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| # | Cuenta | Tercero | C.costo | Concepto | Débito | Crédito | |
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📖 Guía del Gestor de afiliaciones — qué es, para qué sirve y cómo se usa
¿Qué problema resuelve?
Afiliar a un trabajador a seguridad social se hace una sola vez, pero se cae por bobadas: falta un dato, la entidad está mal escrita, el documento no es legible. Entonces la entidad devuelve el trámite y se pierden días. Las empresas que viven de esto tardan 2 días hábiles solo VALIDANDO antes de radicar, y cobran por empleado. Este módulo hace esa validación por usted, gratis y al instante.
El hueco invisible que destapa
La nómina solo exige documento, nombre, EPS y AFP para liquidar. El Formulario Único de Afiliación exige bastante más. Resultado: un empleado puede liquidarse impecable y no ser afiliable, y nadie se entera hasta que la entidad rechaza. Este gestor lo dice antes.
Los formularios oficiales
- Formulario Único de Afiliación y Registro de Novedades al SGSSS — Resolución 974 de 2016 del MinSalud. Es el de salud (EPS). Tiene 11 secciones: datos del trámite, identificación del cotizante, datos complementarios, núcleo familiar, datos del empleador, novedades, declaraciones, firmas y anexos.
- Formulario Único de Afiliación y Reporte de Novedades del SGRL — para la ARL.
- Planilla PILA — Resolución 2388 de 2016: aquí van los traslados de EPS y de pensión (campos TDE/TAE/TDP/TAP) que este módulo alimenta solo.
Datos obligatorios del formulario (los exige la norma, no nosotros): tipo y número de documento, apellidos y nombres tal como aparecen en el documento de identidad, fecha de nacimiento, sexo, dirección, departamento y municipio de residencia, y —textual del instructivo— «IBC, teléfono celular y correo electrónico son campos obligatorios». La etnia solo si pertenece a alguna; la discapacidad solo si está reconocida y calificada médicamente; el puntaje SISBÉN solo en régimen subsidiado. El formulario lo firman el trabajador y también el empleador.
Cómo se usa (el flujo)
- Quién está listo — escoja el subsistema (EPS/AFP/ARL/caja) y mire el tablero: le dice cuántos empleados puede afiliar ya y qué le falta a cada uno. Lo que falte se completa en la ficha del empleado (Nómina → Contratación).
- ➕ Nueva afiliación — escoja el empleado, el subsistema, si es afiliación inicial o traslado, y la entidad.
- Siga el trámite en la pestaña «Trámites». Cada clic en una fila muestra qué sigue: validar datos → consentimiento → formulario firmado → radicar → confirmar.
- Radique en el portal y pegue aquí el número de radicado. Ese número es su prueba de que radicó.
- Confirme cuando la entidad la active. Si era un traslado, las novedades para la PILA se generan solas.
- EPS — Decreto 780/2016 art. 2.1.7.4: del 1 al 5 rige el 1º del mes siguiente; después del 5, el 1º del mes subsiguiente.
- ARL — Decreto 1072/2015 art. 2.2.4.2.1.4: el 1º del mes siguiente a aquel en que vence el aviso de 30 días (no desde la solicitud).
- AFP · caja · cesantías — ⚠ criterio PROVISIONAL de la empresa, no una norma: el último día del mes anterior al mes en que se registra la fecha de traslado. La ley no fija esta fecha para estos tres. Ojo: como cae en el mes anterior, la novedad de PILA nace en un período que puede estar ya pagado o reportado — si es así, va como corrección. Queda en la bitácora de cada caso.
⚠️ Lo que este módulo NO hace (y nadie puede hoy)
No radica solo. El Estado no ofrece servicios web a los programas de los empleadores: el SAT (miseguridadsocial.gov.co) es un portal con usuario y clave. Los operadores de PILA (SOI, Aportes en Línea, Enlace, Simple) no hacen afiliaciones: la ley los autoriza para liquidar y pagar. Incluso las empresas que venden este servicio lo resuelven con personas que validan y radican. Por eso aquí radica un humano — pero llega con todo validado, completo y con la lista de qué llevar y a dónde.
Los semáforos
Borrador (recién creada) → Datos OK (pasó la validación) → Consentida (el trabajador autorizó el uso de sus datos) → Firmada → Radicada (ya tiene número) → Activa (la entidad la confirmó). Si la entidad la devuelve queda Rechazada con el motivo, para corregir y volver a intentar.
🔑 ¿Cómo darle acceso a un empleado (portal + WhatsApp/Telegram)? — léalo
2) Vincúlele Telegram (para que suba documentos y consulte por chat): pídale que le escriba «hola» al bot de la empresa en Telegram; el bot le responde su código (chat_id). Copie ese número en el campo Telegram al crear el usuario, o luego con el botón ✈ Telegram de su fila.
3) Listo: el empleado entra a su portal «Mi portal» (con su usuario/clave) y ahí sube su cédula, foto, exámenes, antecedentes… (todos opcionales; lo que falte queda pendiente), reporta novedades y baja su desprendible. Por Telegram/WhatsApp le manda la foto al bot diciendo cuál es (ej. «mi cédula», «exámenes médicos») y queda guardada.
🔒 Seguridad: el rol empleado solo toca sus datos. El administrador/contratador complementa lo que falte desde Contratación → 📁 de cada empleado.